Laboral
Compliance -
Laboral
La finalidad es promover un entorno organizacional favorable, en beneficio del recurso humano y de la productividad de las empresas.
Para lograr los objetivos, se diseñan e implementan medidas relativas a:
- Cumplimiento con la legislación laboral vigente.
- Proteger los derechos de los trabajadores.
- Prevenir riesgos laborales y garantizar la seguridad en el lugar de trabajo.
- Fomentar un ambiente de trabajo respetuoso y libre de discriminación.
- Establecer políticas y procedimientos claros para resolver conflictos laborales.
- Realizar auditorías y monitorear el cumplimiento de las normas laborales.
- Capacitar a los empleados sobre sus derechos y responsabilidades.
- Mantener registros y documentación laboral actualizados.
