Laboral
Compliance -
Laboral
La finalidad de contar con un sistema de COMPLIANCE EN MATERIA LABORAL es garantizar que la organización cumpla con la legislación laboral aplicable, prevenga riesgos legales en las relaciones de trabajo y promueva un entorno laboral justo, seguro y ético.
Para lograr los objetivos, se diseñan e implementan medidas relativas a:
- Cumplimiento con la legislación laboral vigente.
- Proteger los derechos de los trabajadores.
- Prevenir riesgos laborales y garantizar la seguridad en el lugar de trabajo.
- Fomentar un ambiente de trabajo respetuoso y libre de discriminación.
- Establecer políticas y procedimientos claros para resolver conflictos laborales.
- Realizar auditorías y monitorear el cumplimiento de las normas laborales.
- Capacitar a los empleados sobre sus derechos y responsabilidades.
- Mantener registros y documentación laboral actualizados.
